(记者 刘丽雯) 习近平总书记指出:“全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人。”国家建设如此,区域发展亦如此。

对于余杭来说,2024年是行政区划优化调整三周年,也是收获果实又孕育希望的一年。三年来,余杭不断强化党建引领,把党的政治优势、组织优势转化为发展优势,实现城市能级、发展能级和文化能级的三大跨越,在新时代实现了跨越发展。 


夯实根基 滋养“枝”与“叶”


前段时间,家住鸬鸟镇前庄村的李大伯与邻居因庭院占地问题产生纠纷。

“远亲不如近邻,别因为芝麻大的事情坏了情分。”调解员赵敏杰赶到现场后便开始耐心沟通,从法律角度分析说理,最终矛盾顺利化解。

面对乡村治理中各种各样的问题,前庄村充分整合两代表一委员等力量,充实基层治理队伍,用“微治理”“人情牌”等德治模式解“事结”化“心结”。与此同时,前庄村积极打造“围鸬夜话”收集意见、“平天议事”评判事件、“共享法庭”法治保障的闭环管理机制,把群众的诉求弄清楚,把矛盾的症结弄清楚,摆事实、讲道理,用群众乐于接受的“土方法”、群众听得懂的“土话”现身说理,助力矛盾纠纷有效化解。

类似前庄村的例子还有很多。在党建引领下,各级党组织积极探索治理新模式。今年以来,余杭区深入落实全市“深化改革、强基固本”主题年部署要求,深化西部富美党建联建,为160万元以下经济相对薄弱村组建“共富帮帮团”,累计建成“共富工坊”100家、星级工坊66家,打造“禹上七彩虹”链式党建品牌,搭建“依产业链而建、为产业链赋能”的“1+7+N”组织体系等,推动农村基层党建强基筑基,实现基层党建和基层治理双重提升、良性互动。


迈稳步子 走出“路”与“速”


在余杭街道西园公寓小区,居民樊大姐欣喜地说:“现在有了快递柜,再也不用担心快递被雨淋湿了,小区整体面貌也变好了。”

增设快递柜看起来是小事,但过去想要落地也不简单,大家七嘴八舌,很难统一意见。去年,余杭街道结合基层治理试点工作,搭建了“一小区一议事平台”。街道党群服务中心在集成服务功能供给的基础上,推动村社党群服务中心统筹整合小区、网格内的各类阵地资源,强化议事功能,释放空间阵地,让议事有去处、协商看得见。自从有了一个可供商量的平台,小区积累的难题都在商量中获得解决,氛围日渐和谐。

这就是余杭深化党建引领“三方协同”共治的生动体现。去年,余杭街道围绕小区治理中“人怎么来、事怎么办、权怎么督”的核心问题,总结提炼大禹社区西城时代家园“团结人、干成事”的小区治理新路径,建成全省首个街道级物业管理综合服务中心,为党建引领城市小区基层治理课题增添新的果实。

据了解,党建引领三方协同小区共治是余杭区党建项目之一。截至目前,余杭聚力打造新时代“枫桥经验”城市版,全面实施“幸福红立方”工程,广泛开展“满意小区党组织、满意业委会、满意物业”三创建活动等,深化城市基层党建强街优社;制定下发行业系统党建“强基固本、优享赋能”行动实施方案,形成“破难争先”“社区合伙人”“党群心连心·文化惠万家”以及三方协同小区共治等24个党建项目,强化行业系统党建与城市发展耦合融合,突出行业系统党建优享赋能。


引入活水 增添“力”与“智”


电梯加装工作既是民生实事,也是民心工程,2024年五常街道电梯加装工作的任务为完成9台。但由于招标过程复杂,群众意愿难统一等原因,推进过程缓慢,五常街道城建办的年轻干部丁泽宇为此头疼不已。

“好在我上过一门课,讲到了新时代青年干部的素质培养与能力提升问题,课上老师用生动的案例讲了做好群众工作的‘土方法’,对工作很有帮助。”丁泽宇说。

丁泽宇所说的课程就是余杭区90后正科干部成长训练营中的一课。有了训练营课堂知识的启发,丁泽宇和他的伙伴们创造性地采用了“一包三议两公开”工作法,即社区班子负责包干做通自己居住楼幢的群众工作,并召开组长会议、老干部会议、居民代表大会等,做到过程公开、结果公开,探索性找到了满足电梯加装工作“既要又要还要”要求的具体操作办法。整体加装方案获得区住建局支持,现已进入招标阶段,争取年底完工。

今年年初,余杭启动的90后年轻科级干部成长训练营,组织150余名90后正科级干部成立城建规划营“卓越营”、基层治理营“尖兵营”和经济发展营“攀峰营”,以实训特训提升履职能力,为城市发展提供人才支撑。

高质量发展离不开高素质专业化干部队伍。余杭全链培育攀登者,强化源头招引,深化立体培养,聚焦新进干部5年黄金期和科级干部3年关键期,制定年轻干部“5+3”成长成才计划,启动的90后年轻科级干部成长训练营,有组织、有计划地为年轻干部成长保驾护航。让中国福利彩票网年轻有为的干部在三个“一号工程”、“良渚论坛”、中轴线建设等重点项目集聚,把改革一线、破难一线、攻坚一线作为党员干部淬炼的主阵地。

培育人才重要,把人才放到合适的位置更重要。今年上半年,余杭开展了多批次年轻干部跨单位竞岗交流工作,共提拔7名92后正科干部,预留12个岗位配备年轻干部,7名90后正科交流至关键岗位任职,充分发挥人才力量,推动一汪活水持续流淌。

党旗引领聚合力,砥砺奋进谱新篇。接下来,余杭将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,持续以党的建设赋能各项发展,真抓实干,稳步前行,以焕然一新的姿态迎接新一轮考验,为推进中国式现代化省域先行、打造中国式现代化的城市范例作出余杭更大贡献。



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