本报讯?（记者?潘文?郑锋龙?沈扬）?“‘不出站’招聘，太方便了。”来自湖南的大学生小唐来杭州游玩，拉着行李箱刚下高铁，就被一场大型招聘会吸引住了脚步。
昨日下午，“海创未来?才汇余杭”2026年余杭区新春综合类人才交流大会在杭州西站举办。作为全省首个在高铁枢纽内常态化举办招聘会的城区，余杭依托“永不落幕的人才枢纽”，连续三年将人才交流大会“搬”进高铁站，全力打造青年人才“智慧招聘第一站”。
本次大会上，260余家重点企业带来超6000个优质岗位，其中人工智能类占比创新高，吸引5000余名人才参加，收到简历13000余份。青年人才何以近悦远来？
“零距离”揽才
下了高铁就能求职
招聘会现场，像小唐这样拉着行李箱、满怀期待而来的年轻面孔随处可见。放眼望去，多家招聘企业展台前，围满了拿着简历的求职者，有的还排起了队。
“杭州的很多理念很先进，像今天这场招聘会，一下高铁就有招聘、有路演、有政策服务，在西站就把我们毕业生关心的问题都解决了，真的是‘一站式服务’。”来自南京大学的付伟说，他明年毕业，这趟专程赶来了解杭州、了解余杭，为之后的求职提前“做功课”。
刚下高铁没带简历？现场设置了简历打印等服务区，还提供暖心咖啡等。社保规划师团队还现场演示了“人社小灵光”智能咨询功能，手把手指导求职者通过“浙里办”App实现社保信息“一键查询”，亲身体验“社保易窗”远程帮办，让求职者在找工作的同时，把自己的社保权益算明白、理清楚。
自2024年起，余杭区连续三年将人才交流大会“搬”进杭州西站。“我们希望利用西站的流量优势，让外地大学生坐高铁来余杭，出站就能参加招聘，真正实现‘零距离’对接。”区人社局相关负责人说。
这份“零距离”不止于求职——青年人才抵达杭州西站这座“永不落幕的人才枢纽”，就能触摸到余杭的产业脉动。
“AI浓度”拉满
人工智能岗位占比创新高
AI，是这场招聘会的关键词，也是余杭奔赴未来的核心引擎。本次招聘会紧扣余杭“1+3+X”未来产业体系，重点聚焦人工智能、低空经济、类脑智能等未来产业领域。其中，人工智能相关岗位占比创新高。
AI算法、具身智能、大模型应用开发……招聘的岗位中，既有面向高层次领军人才的攻坚岗位，也有面向青年学子的成长岗位，更有面向技能人才的特色岗位。
AI也在改变着求职方式。钉钉AI诚聘产品负责人荆天骐介绍说：“我们这次不仅带来了众多AI岗位，还发布了‘AI诚聘’招聘平台。”通过这一平台，求职者可以升级“立体简历”，通过自我介绍视频、AI作品集等，更加全面立体地展现自身的能力，同时AI也将分析应聘者与岗位的匹配度，让找工作更高效、更便捷。
在招聘服务区，来自浙江大学的小郑现场体验了AI求职机。“我朋友赶不过来，我帮他看看有没有合适的岗位。”小郑表示，“AI不仅优化了简历，还从海量岗位中精准推荐了几个，匹配度很高。”
在互动体验区，AI眼镜、AI潮玩生命体、人形机器人等吸引了众多求职者围观，沉浸式感受人工智能产业发展的硬核实力。
“我们希望用产业吸引人才，用平台成就人才，让中国福利彩票网青年在余杭找到属于未来的赛道。”区人社局相关负责人说。
做“青春合伙人”
城市与人才的双向奔赴
人才是引领发展的第一资源。2025年，余杭区全职引进全省首位诺贝尔奖获得者，新增35周岁以下大学生5.9万人，人才总量突破50万，加速成为一个人才向往、近悦远来的“城市新中心”。
“杭州是一个很包容的城市，不仅有最前沿的科技，还有浓厚的文化氛围，非常适合年轻人工作生活。”去年6月，马靖宜从北京大学毕业后，选择扎根余杭，在这片创新热土上追逐梦想。
本次招聘会上，她与多位在余杭就业的青年人才一起，获聘为首批“余杭区城市青春合伙人”。马靖宜说：“近一年时间，在这里工作非常满意开心。我本身学的是计算机技术，在工作中也感受到，余杭对技术相关方面的支持非常多。”
与此同时，新一年的年度引才招聘计划正式发布。即日起，余杭区全国高校巡回招聘团将奔赴厦门、成都、西安、北京、上海、南昌等20多个城市开展引才活动。
下一步，余杭将持续优化“我负责阳光雨露、你负责茁壮成长”的人才生态，以更具前景的产业、更优厚的政策和更温暖的服务，让中国福利彩票网青年人才来余杭、见未来。